Recruiten met de kraan open… Het was de laatste jaren al een stuk moeilijker om de juiste medewerkers te vinden, omdat de arbeidsmarkt steeds krapper was geworden. Maar als dan ook nog aan de achterkant het personeel dreigt weg te lopen, wordt het helemaal dweilen met de kraan open. Natuurlijk komen er door de verhoogde […]
Blog
Blog Marketingtalent
Vijf vragen die je kan stellen op je eerste werkdag
Wat vind je fijn qua communicatie, liever per e-mail of persoonlijk? Dit is totaal afhankelijk per persoon. Sommige collega’s zullen het fijner vinden als er via de e-mail wordt gecommuniceerd. Andere collega’s zullen het fijner vinden om face-to-face te communiceren. Het is handig om dit van tevoren te weten. Het is belangrijk om de beste […]
10 tips om van job crafting een succes te maken
Job crafting is hot de laatste tijd. Veel bedrijven zijn ermee bezig en dat is begrijpelijk in een tijd waarin werknemers weer veel vaker van baan verwisselen. Want wie zijn werknemers tevreden wil houden, doet er verstandig aan om ze mee te laten denken over de optimale uitvoering van hun functie. Maar dan moet je […]
10 REDENEN WAAROM JOUW BEDRIJF GEEN NIEUWE MENSEN BINNENHAALT
KLEUREN EN KARAKTERS : HET ULTIEME MARKETINGTEAM SAMENSTELLEN
VIJF SLECHTE REKRUTERINGSPRAKTIJKEN DIE TALENT AFSCHRIKKEN
POSITIEVE WAARDERING: DE MANAGEMENT-SLEUTEL TOT MEER PRODUCTIVITEIT
Hoe kan u als leidinggevende de prestaties van uw medewerkers verbeteren? Het antwoord is eenvoudig: positive illusion. Een moeilijke term dat eigenlijk het volgende zegt: geloof in je collega’s. Een positieve waardering begint bij het management en zorgt voor meer betrokkenheid en betere prestaties op de werkvloer. Onderzoek bevestigt: managers zijn net als mensen Managers […]