HR-trends 2023 kun je vertalen in aantrekkelijke initiatieven en activiteiten voor het welzijn van je personeel. Wat heeft het nieuwe werken ons gebracht? De COVID pandemie heeft het thuiswerken de normaalste zaak van de wereld gemaakt. Waar we inmiddels teruggekeerd zijn naar een “normale” manier van leven en recreëren, zien we dat de kantoren nog […]
Categorie: Algemeen
Vijf vragen die je kan stellen op je eerste werkdag
Wat vind je fijn qua communicatie, liever per e-mail of persoonlijk? Dit is totaal afhankelijk per persoon. Sommige collega’s zullen het fijner vinden als er via de e-mail wordt gecommuniceerd. Andere collega’s zullen het fijner vinden om face-to-face te communiceren. Het is handig om dit van tevoren te weten. Het is belangrijk om de beste […]
De vier belangrijkste factoren voor tevreden medewerkers
In 2022 is het met de krappe arbeidsmarkt van belang om je werknemers tevreden te houden. Een goede balans tussen werk en privé, nadruk op het welzijn en flexibele werktijden zijn daarbij van belang voor jouw bedrijf. Wat zijn de vier belangrijkste factoren voor een hoge medewerkerstevredenheid? Om jouw medewerkers tevreden te houden zijn er […]
TALENT ACQUISITIE ONDER VUUR
Drie tips om jouw werknemers tevreden te maken en te houden
Medewerkers zijn het hart van je organisatie. Hun tevreden houden is essentieel voor jou als bedrijf. Om de tevredenheid onder je werknemers te stimuleren is het van belang dat jouw leidinggevenden goed handelen. Tip 1: Doorgroeimogelijkheden binnen je bedrijf De relatie tussen je medewerkers en hun leidinggevende is iets om in te investeren. De medewerkers […]
BIND TALENT AAN JE ORGANISATIE: INNOVEER JE ONBOARDINGPROCES!
5 tips voor het binden en boeien van je medewerkers
Recruiten met de kraan open… Het was de laatste jaren al een stuk moeilijker om de juiste medewerkers te vinden, omdat de arbeidsmarkt steeds krapper was geworden. Maar als dan ook nog aan de achterkant het personeel dreigt weg te lopen, wordt het helemaal dweilen met de kraan open. Natuurlijk komen er door de verhoogde […]
Hoe je ondernemende millennials wél in je organisatie kunt inzetten
Voor veel kmo’s is het van essentieel belang om de beste mensen zo flexibel mogelijk in te kunnen zetten. Het probleem is dat de beste mensen vaak zelfstandigen zijn die zich niet snel binden aan een organisatie. In dit artikel bespreek ik hoe je deze contradictie kunt oplossen. Het millennial-probleem Zo rond de millenniumwisseling was […]
HET GEHEIM VAN HR ONBOARDING
10 REDENEN WAAROM JOUW BEDRIJF GEEN NIEUWE MENSEN BINNENHAALT
KLEUREN EN KARAKTERS : HET ULTIEME MARKETINGTEAM SAMENSTELLEN
VIJF SLECHTE REKRUTERINGSPRAKTIJKEN DIE TALENT AFSCHRIKKEN
De 7 HR trends voor 2022 die álle managers moeten weten
Na een bewogen 2021 zijn we weer toe aan een nieuw jaar. Nieuwe ronde, nieuwe kansen! Dat brengt ook op HR-vlak nieuwe ontwikkelingen met zich mee. Waar we vorig jaar rekenden op maandelijkse check-ins en leiderschap op afstand, kijken we nu naar 7 hele nieuwe HR-trends voor 2022. Trend 1: Focus op mentale gezondheid Veel […]
POSITIEVE WAARDERING: DE MANAGEMENT-SLEUTEL TOT MEER PRODUCTIVITEIT
Hoe kan u als leidinggevende de prestaties van uw medewerkers verbeteren? Het antwoord is eenvoudig: positive illusion. Een moeilijke term dat eigenlijk het volgende zegt: geloof in je collega’s. Een positieve waardering begint bij het management en zorgt voor meer betrokkenheid en betere prestaties op de werkvloer. Onderzoek bevestigt: managers zijn net als mensen Managers […]
10 HR-trends voor 2022: van adaptatie naar transformatie
Dit artikel is een oorspronkelijk in het Engels verschenen, 10 HR Trends for 2022: From Adaptation to Transformation. Het HR Trend Instituut is opgericht in 2014. De afgelopen jaren publiceerden we elk jaar in november een overzicht met de belangrijke HR-trends voor het komende jaar. De megatrends die HR vormgeven Natuurlijk veranderen de lange termijn […]
5 STAPPEN VOOR EEN GOED COMPETENTIEMANAGEMENT
HOEVEEL BESTEEDT UW ONDERNEMING AAN OPLEIDING?
10 tips om van job crafting een succes te maken
Job crafting is hot de laatste tijd. Veel bedrijven zijn ermee bezig en dat is begrijpelijk in een tijd waarin werknemers weer veel vaker van baan verwisselen. Want wie zijn werknemers tevreden wil houden, doet er verstandig aan om ze mee te laten denken over de optimale uitvoering van hun functie. Maar dan moet je […]